個案研究
HBR個案
Case Study

他,是這家傳統公司的當紅炸子雞,是公司倚重的明星人才。就在要大展鴻圖之際,他告訴主管,自己即將改變性別!他認為,就算變成「她」,自己的績效還會一樣優秀。然而,企業文化與成長策略,恐怕很難不受影響......
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 136)
砰!艾瑞克與亨莉葉塔.莫瑟(Eric and Henrietta Mercer)夫婦關上奧迪(Audi)轎車的行李箱,抱著一袋袋剛買的生活用品走進家門。艾瑞克擺放食物,亨莉葉塔整理郵件,她看到一封女兒摩根寄來的信,大感訝異。29歲的摩根住在波士頓,是一位基因科技研究人員。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 181)到底是什麼事?」亨莉葉塔大聲嚷嚷,坐上一張廚房椅,踢掉鞋子。過了一會兒,她驚呼:「天哪!」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 195)艾瑞克轉身問道:「怎麼了?」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 242)「摩根寄來她麻州的駕照換發申請表,你看:只需填寫已變更的資料——姓名、地址、電話、『性別』。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 462)這封信讓亨莉葉塔頭皮發麻,她最近正面臨一場與性別有關的重大挑戰。身為拉沙爾化學公司(LaSalle Chemical)掌管人力資源的資深副總裁,亨...
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