前程似錦的新秀主管，該如何應付吹毛求疵的上司？原本晉升快速的他，在遇上現在這位新主管後，變得處處掣肘，甚至產生了職涯危機。他應該改變自己直來直往的作風，屈從長官，以便保住這份工作，還是該另謀他途？
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湯瑪斯．葛林（Thomas Green）重讀一遍新上司法蘭克．戴維斯（Frank Davis）寄給他的電子郵件，露出畏縮的表情。法蘭克是旅遊服務業公司D7 Displays的行銷總監，他在電郵中告訴湯瑪斯： 這星期的幾場客戶會議進行得還可以，如果你能全盤掌握市場資料，表現會更好。我期望你在獨當一面之前，能有更充分的準備。這點非常重要，因為你的新職責，是針對負責的地區擬定市場策略。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 481)湯瑪斯從滿是文件的辦公桌抬起頭來，看著窗外，悶悶不樂；這間辦公室位在亞特蘭大（Atlanta）市中心區一棟大廈的第二十層樓，湯瑪斯搬進來還沒有多久。回想短短幾個月前，他還是D7 Displays晉升最快的新秀主管，公司顯然期待他為自助式服務機（self-service kiosk）業務，帶來新的理念與構想。湯瑪斯原本從客戶業務執行人員（account executive, AE）做起，被破格擢升為資深行銷企畫專員（senior marketing speciali...
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