個案研究
HBR個案
Case Study

個案中的這對夫妻檔企業家,為了誰該留在家中照顧孩子相持不下。原本兩人協議先由妻子在家照顧小孩一段時間,丈夫則擔任公司執行長,之後再互換角色。結果,三年後,丈夫不願意放棄自認作得正順手的事業回歸家庭⋯⋯
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 119)
蘇西.高登(Susie Gordon)和安東尼奧.巴瑞爾(Antonio Barile)彷彿從來就沒有時間好好談談。這對夫妻共同擁有總部位於義大利米蘭的製造公司博多妮(Bottoni),並養育兩個女兒,一個兩歲、一個三歲,常忙得不可開交。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 238)「現在該我攪拌的!」小女兒卡蜜拉(Camilla)尖叫著,因為她姊姊露西亞(Lucia)搶走她手中的木勺。安東尼奧正在幫女兒做鬆餅,用的是她們的外婆上回從美國來時帶來已經混合好的鬆餅粉。他拿走勺子,還給卡蜜拉。露西亞立刻跌坐在地板上大哭。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 274)安東尼奧試著不理她。「嗯,妳說有件事想要討論?」他向正在倒咖啡的蘇西說。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 313)「是的,但也許我們應該等一下,等到安靜的時候,」蘇西說,伴隨著露西亞的嚎啕聲。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 336)「那...
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