讓工作變得更有趣的 8 個方法

你或許已經厭倦目前的工作，認為它們不再新鮮而且枯燥乏味。等等，先別急著打開求職網站，你可以試試以下八種方式，讓工作增加愉悅感。這些方法不只讓你工作更快樂，還能帶來更多成就感。現在就開始練習這八個方法吧。

方法1. 自願投入與工作相關的新任務

組織通常會組成一些較小型的團隊，來負責特定的專案，而他們一開始可能會需要有人自願加入。這些活動可能包含參加腦力激盪會議、協助新員工順利入職，或是為內部通訊刊物撰寫文章。你一定要挑選符合你的技能和興趣的專案。

有些專家將這種樂意接下新任務的舉動稱為「組織公民行為」（organizational citizenship behavior），並表示這能深深影響你的滿足感。你要知道，得靠你自己去發現這些機會，它們不會自動找上你。你應該先詢問你的主管或人資部門需要什麼協助，並且要務實評估自己的能力範圍。

方法2. 向同事表明可提供協助

研究顯示，幫助同事可以讓你感到很有成就，所以不妨問問主管，你可以如何運用你的技能和經驗來幫助同事。當然，總會有個跟你在同一層辦公室的人，需要有人幫忙製作投影片。有些公司甚至有正式的內部導師指導課程。

方法3. 花時間以有意義的方式讚賞他人...