究竟是採行什麼樣的原則，能讓三百多位平均年齡35歲的商界專業人士，在短短四個月間，大幅提升個人對生活四大領域的滿意度？更令人意外的是，三百多位專業人士得以提升對工作的專注、熱情程度，竟還都是靠減少工時得來的結果？

今天，一起來聽聽華頓商學院的史都華．費立曼 （Stewart D. Friedman）教授，如何運用他管理學的專業，帶你用小實驗，創造人生四贏局面。

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