因為到目前為止，已經有超過百份的研究證實：員工投入度和績效有關。《哈佛商業評論》的文章中有一個例子：員工高度投入的企業、每股盈餘的表現，平均比其他同業高出147％。所以，這件事已經是影響企業獲利的關鍵原因之一。

現在就進入節目收聽，身為主管，該如何衡量員工的投入度？以及，也將提供你9種員工投入的類型來做參考。

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