Episode
241
變革管理
職權「歸位」,如何讓每個人都能發揮100%的潛力?
2022/10/19
【#49-1】德國軟體巨頭SAP共同執行長吉姆.海格曼.斯內卜(Jim Hagemann Snabe)在任期即將結束時,為公司所累積的的五萬多向關鍵績效指標(KPI)感到訝異,並回憶說:「我們試圖透過遙控來經營公司。我們擁有這麼多令人讚嘆的人才,卻要求他們不要發揮腦力」
今天來聽聽紐可(Nucor,美國優異的鋼鐵製造商)、博祖客(Buurtzorg,荷蘭的家庭健康照護供應商),以及瑞典商業銀行(Svenska Handelsbanken),這三間企業是如何做到讓人人都在崗位上發揮最大的潛能,為企業帶來更好的績效。
相關文章請見〈策略大師哈默爾教你駕馭日常天賦:小員工啟動大變革〉
已經是會員?立即登入
已經是會員?立即登入
關聯推薦音頻










