【#8-4】想提升企業戰鬥力，「裁員」是最好的辦法嗎？

【#8-3】「若企業能給予二度就業員工訓練的機會，讓人才待得下來，真的就是賺到了！」

【#8-2】你有暫離職場過嗎？你對暫停職涯的人會給予什麼樣的評價？

【#8-1】在疫情的催化下，你的工作是不是也跟科技、數位應用越來越緊密了呢？

【#7-5】跨界知識社群的創辦人少女凱倫，一直以來都抱持著成長心態，很年輕就具有「探索心」與「人際連結」這兩個很重要的敏捷性基因，協助他創造出今日在寫作、個人品牌、成長型組織的優秀成績。

【#7-4】在理論上，我們都知道「小步快跑」、「實驗修正」、「快人一步」是敏捷的核心；但在實務上，又會遇到哪些阻礙呢？