關於本文的藝術作品：艾米爾．格斯泰勒（Emile Gostelie）會以各種方式切割自己拍攝的照片，並重新配置安排。在「乾草堆的規律」系列中，他嘗試了自己發現的多種配置方式和形狀。
精選專題/ 價值觀經營學
近幾年的社會變動，讓企業無法再對「我們公司的價值觀是什麼」這一提問保持迴避或緘默；不僅如此，公司的價值觀若與其員工的價值觀一致程度愈高，包含員工績效、流動率、投入程度、健康福祉在內的諸多面向，都會得到提升。具體應該怎麼做？本文提供五個步驟的實施方案。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由行銷總監Even品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 114)
我們身為組織行為學者與企業顧問，多年來研究的主題或許可稱為「價值觀的價值」（the value of values）。我們曾進行數十項研究，以研判個人與組織若清楚了解價值觀，會如何影響到決策、激勵、關係、健康福祉、領導力和績效。