(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 127)

私部門往往被視為創造財富與創新的中心;矽谷20世紀90年代末與21世紀初的成功故事,就是一個最典型的例子。在這個模式裡,股東價值被看做是衡量企業成功的終極標準。事實上,企業被認為是經濟體系中最有生產力的成員,這已經成為它們坐擁高收入與龐大財富的方便藉口。

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然而,今日許多企業也聲稱自己是目的導向:不只重視「股東」價值,也致力為「利害關係人」創造價值。這個概念已經在商學院與企業董事會中流傳數十年,主張公部門、當地社區、慈善組織、勞工,與其他各部門都應該參與商業決策,並從中獲益。這打開一扇通往新世界的大門,在這個世界裡,企業不僅有可能考量超越投資人與企業領導人的利益,實際上也必須這麼做。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 498)

然而,利害關係人價值,卻與企業社會責任(CSR)與環境、社會與治理(ESG)框架,遭遇大致相同的命運:濫用與光說不練,削弱與掏空了它顛覆世界的力量。成為用價值過度包裝的口號(value-was...

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