插畫／凱斯．奈格利（Keith Negley）
精選專題/ 人才管理哪裡出了錯？
為什麼經常發生的情況是，上司指派的工作，員工若非覺得無趣，就是覺得做不到；而員工提交的工作，在上司看來也不具價值？哪個環節出了問題？該如何調整，才能讓雙方滿意、又富含效益？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 100)
我最喜歡的《星際爭霸戰》（Star Trek）故事線之一，是關於星艦學院讓學生進行「小林丸號模擬訓練」。這段故事首次出現於1982年的第二部《星際爭霸戰》電影中，然後又出現在2009年的重啟系列電影。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 407)這項模擬訓練，是讓星艦學員面對一個痛苦的兩難：一名軍官必須決定，是要深入敵營拯救一艘民用太空船（即小林丸號），讓自己的全部船員置身險境，還是讓這艘故障太空船上的381名乘客和船員死去。面對這種選擇，《星際爭霸戰》的核心主角，也就是性情急躁的詹姆士．T．寇克艦長（Captain James T. Kirk）當時還只是一名船上學員，拒絕接受這種沒有勝算的情境。相反地，他駭進了那套模擬系統並重新編寫程式，讓自己能在不折損己方星艦的情況下拯救民用飛船。寇克動手腳一事被學院官員發現後，受到嚴厲的懲罰；但他在面臨不可能的任務時改變規則的決心，讓他贏得觀眾的好感，也預示了他在未來會有一段勇於打破陳規、展現英雄風範的職涯。
(不符合) 小於6段 & 小於700字...