企業領導人應具有策略思維，但不一定要在某些關鍵時刻。一天中該專注於什麼工作、先做什麼，可能感覺無足輕重，但影響卻會漸漸累積，左右你的發揮。善用本文將策略融入日常實務的6種方法，就能掌握日常流程中的小決定，以更堅定的態度來執行策略，最終成功。

【S2#EP19-3】本集來賓：CN FLOWER 西恩花藝創辦人暨設計總監 凌宗湧

幽默，並非講幾個笑話，而是一種對生活和工作都別較真的「態度」。（本集來賓：台灣相聲名家、海豚文創創辦人 宋少卿）

流行音樂界競爭激烈，僅少數天王天后能夠長年站穩巔峰，他們是如何做到的？王牌製作人陳子鴻分析巨星持續適應時代的成功關鍵；同時，台北流行音樂中心董事長黃韻玲也暢談自己如何轉型，持續深耕音樂產業的升級之路！

使用這份文件來協助你總結自己的抱負和計畫。參考雷納．史崔克（Rainer Strack）、蘇珊娜．戴奇斯（Susanne Dyrchs）、艾莉森．貝利（Allison Balley）合撰的〈運用策略思考創造美好人生〉作為指引。

想要打造屬於自己的美好人生嗎？不妨把人生當成你開的公司，好好經營吧！你可以透過策略思維的7個問題，找到生活的方向與意義。比如第一個問題：「組織如何定義成功？」就能對應到「我如何定義美好人生？」這套方法可以協助你設計「美好人生攻略」，現在就用策略思維整理人生藍圖，把目標濃縮成一頁紙，隨時提醒自己，如何過上屬於你的精彩生活！

當我們仔細觀察那些成就卓越的人，會發現他們並非只是天生幸運，而是靠著累積5大關鍵要素，逐步實現夢想。這些關鍵要素就像人生的「5個桶子」，決定了我們的事業潛力與影響力。那麼，這5個桶子究竟是什麼？又該如何填滿？英國年輕創業家、知名Podcast節目「The Diary Of A CEO」主持人史蒂文・巴利特（Steven Bartlett），分享為何按照正確順序裝滿5個桶子很重要。

你花很多時間改變自己，比如學習新的技能、改變壞習慣、調整個人形象──你覺得自己改頭換面，但沒有人發現，大家對你的印象沒有變化，彷彿自己白忙一場。如果想徹底更新你在他人心中的舊有形象，要先觀察自己與他人的「觀感落差」，接著直接面對你的利害關係人，策略性地調整你的行為。