人人都是創新家

如果地球上有哪個地方的原創力（originality）即將消失，我就一定會設法找到那裡。我曾身負重任，前往一座官僚體制根深柢固的堡壘，去釋放創新與變革的能力。這個地方的人，只會接受既定情況，而不提出質疑；只會遵守規則，而不尋求解釋；死守早已不合時宜的傳統與技術。這個地方，就是美國海軍。

但短短幾個月之內，美國海軍迎來了原創力大爆發，而且完全不是我的功勞。海軍成立了一個創新特別小組，並協助國防部在矽谷建立據點，加速吸收尖端科技。令人訝異的是，這些變革不是由海軍指揮高層下令推動的，而是由基層一群二、三十歲的低階軍官發起的。

我進一步探討箇中緣由，多位海軍內部人士告訴我，關鍵人物是一位年輕飛官班恩．科爾曼（Ben Kohlmann）。其他軍官說他是麻煩製造者、煽動者、破壞者、異議分子、激進分子。與軍方傳統信念截然不同的是，這些稱呼其實是暱稱。