具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
被迫做不對的事,怎麼辦?
When You Feel Pressured to Do the Wrong Thing at Work

讀者可能已經聽說富國銀行(Wells Fargo)的醜聞:該行逼迫員工私下開立假的信用卡和存款帳號。你是否曾自問,如果你也遇上這種壓力,該怎麼辦?換句話說,如果似乎得做些對顧客及客戶不利、甚至是違法的事,你該怎麼辦?而且,如果上司明顯要你加入,而你的獎金、升遷、甚至工作本身都可能受到影響,又該如何是好?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 150)
我們很容易以為,這些情況就是二選一,不是照辦,就是拒絕並等著承擔後果。但有時候這些情況是灰色地帶,我曾在《管理灰色地帶》(Managing in the Gray)這本書裡討論過這些。我的主要建議是:如果碰到真的很棘手的問題,要用經理人的心態來處理,並用人的心態來解決,如此就能跳脫單純二選一的難關。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 184)碰到覺得自己可能得做些錯事的時候,可以用以下方法來應用我上述的建議:
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 352)確認自己真正了解整個情況。富國銀行的作為當然不對,但有些情況就可能比較微妙。所以一定要自問以下這類問題:顧客真的受到傷害嗎?這種作法,是否已經不符產業標準,或是顯然偏離最佳實務?你所在意的作為,究竟是如何違反倫理、顧客利益、甚至是法律?對於這個情況,是否有其他觀點(也就是認為這種作法還可以、甚至對顧客或他人有好處),認為這樣做也不錯?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 460)......已經是會員?立即登入
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