
行銷長與資訊長成為伙伴,成果可期。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 360)
行銷長與資訊長,向來是用截然不同的眼光看世界。行銷人員專注在產生需求,非常重視速度與創意,會冒險實現有挑戰性的目標。資訊科技(IT)主管往往不願冒風險,而且重視穩定、安全與正確。隨著愈來愈多行銷活動是透過網站、行動裝置、社群媒體和電子郵件,行銷與資訊科技這兩個職能已產生衝突,部分原因在於權力與資源的轉移。這裡有個明顯的例證:根據顧能公司(Gartner)預測,行銷長掌控的科技支出,今年將首次超越資訊科技部門。「資訊長愈來愈常參與顧客關係活動,行銷長也日益介入技術領域,因此他們的權責一直在流失,」曾任職光輝國際公司(Korn Ferry)、為企業尋求這兩種高階主管的安妮.帕克.霍普金斯(Anne Park Hopkins)說:「問題是如何創造較好的共同責任感(co-ownership),以因應愈來愈模糊的情況。」
我們的研究過程中,曾深入訪談成功的行銷長與資訊長搭檔,從中找到了一個鼓勵共同負責的有用技巧:透過共同承擔績效目標,創造結盟關係。這不...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





