
Serge Bloch
作者是協助職場父母的企業主管教練,她認為職場父母有五種核心挑戰,並建議五種減輕這些挑戰的策略:排練、審核承諾並規畫行事曆、建構職場父母訊息的框架、從正面角度看待失落、重新審視和重塑專業身分識別和品牌。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 163)
雅各(Jacob)在一家受尊敬的顧問公司擔任合夥人,而且也是一位高興的準父親。然而,隨著預產期即將來臨,他變得愈來愈憂慮。他的妻子是醫師,工作時間很長,他們要如何找到最佳的托兒服務?是否可能在不招致同事和顧客負面評價之下,使用他公司慷慨的陪產假?此外,他經常出差,在這種工作時間表之下,他要怎麼成為陪在新生女兒身邊的慈愛父親?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 362)創投基金募資者加布莉拉(Gabriela)盡全力讓各方需求保持平衡,包括精明幹練的投資人、她公司的合夥人和她兩個小孩的需求。但她經常感到負擔過重,並想知道她的主管,是否對她常跑小兒科和幼兒園感到不以為然。她總是在下午5點30分離開辦公室,她承認對此感到有些不安(「我過去從未這麼早下班」),同時,也擔心沒辦法獲得延伸型任務(stretch assignment),這類挑戰性較高...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





