專訪微軟執行長：彈性工作、元宇宙和同理心的力量
Microsoft's Satya Nadella on Flexible Work, the Metaverse, and the Power of Empathy
微軟執行長薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）；圖片截取自影片。
進入21世紀後，科技進展以及對宇宙、人性的認知，都有很多的變化；世界知名的科技巨頭，從馬斯克到貝佐斯，紛紛投入在20世紀時仍然只是科幻小說內容的宇宙大賽，最近臉書創辦人祖克柏，也宣布要改變公司名稱致力邁向「元宇宙」。《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛，在這風雲變幻之際，專訪微軟公司執行長薩帝亞．納德拉，討論人們協同合作方式快速變化的趨勢、元宇宙，及回歸人性，同理心的力量。
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很少人比薩帝亞．納德拉（Satya Nadella）更深入了解團隊如何成功地協作並創新。《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）訪談了這位微軟（Microsoft）執行長，討論團隊的協同合作在未來會是什麼樣貌、下一代的工作場所科技、領導人的新要務，以及我們未來的工作場所是否、又是何時會開始看起來像是科幻小說裡的「元宇宙」（metaverse）。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 310)這次採訪是一支影片的文字摘錄，這是《哈佛商業評論》新系列節目影片的第一集，這個新系列節目叫「工作新世界」，探討頂級領導人如何看待未來，以及他們的公司如何努力為自己的成功做準備。總編輯殷阿笛每週都會在LinkedIn Live上採訪一位領導人，並分享這些對話。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 310)(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 513)殷阿笛：薩帝亞，非常謝謝你來接受訪談。很高興又見到你。我們直接切入主題。這個節目要討...
