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「永續」一詞在企業界從來沒有像現在一樣受歡迎。任命永續長(chief sustainability officer,CSO)的公司數量正在迅速增加:2021年雇用永續長的數量超越過去五年的總和。

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雖然意圖良善,人們也普遍承認永續的重要,但永續長的任務與職責仍然缺乏明確的範圍。例如,我們提供諮詢的一家大型歐洲消費品公司,不同單位都有好幾個職位頭銜包含「永續」一詞。結果,所有權分散,內部互相爭奪能見度與資源,以及大量重疊與重複造成效率低落。

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這個混亂並不令人意外。雖然其他部門與職務,例如財務長與行銷長,早就已經確立,但永續長的職務直到最近依然少有聽聞。它的歷史與衡量基準十分有限。這一點部分解釋了永續長的職缺描述為什麼不一致,職責為什麼有差異,以及報告鏈(reporting lines)為什麼不統一。儘管永續長愈來愈受到矚目,但只有少數永續長(35%)直接向執行長報告。大部分情況...

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