(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 223)

不久前,人工智慧(AI)還被認為是精英專家或數據科學家的領域。企業熱情地談論它推動業務轉型的潛力,但只有一小部分員工能夠使用AI。隨著生成式AI(generative AI)出現,遊戲規則已經改變──拜OpenAI的ChatGPT、Google的Bard或Anthropic的Claude 2等工具之賜,突然間每個人都成為潛在的程式設計師。但在經歷這些技術大幅躍進之際,仍有一項長期的基本能力,是每個組織實現AI真正潛力將會需要的,那就是判斷力。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 445)

在AI時代,判斷力這個概念,是我們已故同事且富有遠見的朋友亞歷桑卓.迪菲歐瑞(Alessandro Di Fiore)工作的核心原則。亞歷桑卓認為要以人為中心,並認為技術是幫助人們加強創意、自主性和批判性思考的一種方式。他經常為《哈佛商業評論》撰文(也曾擔任《哈佛商業評論》義大利文版的董事長),因此經常反思創新、領導力如何與AI密切相關。他在一篇2018年的文章中指出,隨著所有員工愈來愈能夠使用AI,判...

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