具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
權威型、協調型、教練型……盤點六大領導風格!你是哪一種?
6 Common Leadership Styles — and How to Decide Which to Use When

Carol Yepes/Getty Images
心理學家丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)指出六種領導風格:高壓型、權威型、前導型、協調型、民主型、教練型。最高效的領導人會根據不同情境,靈活調整領導風格。本文介紹這六種領導風格,並說明如何在不同情況下運用。性格並不決定一切,你可以學會如何運用不同的領導風格來組織、激勵並引導你的團隊。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 126)
已經有很多文章談論常見的領導風格,以及如何找出適合自己的領導風格,無論是交易型、變革型、官僚型,還是自由放任型的風格。但以情緒智慧研究聞名的心理學家丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)指出:「卓越領導人必須明白,不同的情況可能需要不同的方法。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 273)高曼根據研究和經驗找出6種不同的領導風格,經理人可以根據情況和團隊成員需求而調整這些風格。他在 2000 年《哈佛商業評論》文章〈高績效領導力〉(Leadership That Gets Results)中首次介紹這些領導風格,此後一般廣泛認為這些是高效能領導力的重要架構。這6種領導風格包括:
- 高壓型領導風格,要求立即服從。
- 權威型領導風格,重點在於動員人們實現願景。
- 前導型領導風格,這是期望有卓越表現和自我指導。
- 協調型領導風格,核心是要建立情感連結。
- 民...
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