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※ Podcast由行銷部副總經理Even品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。
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當我們又邁入下一季時,都應該確認自己的狀態和在工作中的感受,以便找出自己可以做出正向改變的領域。這可能包括在例行公事中增加一些新元素,或是改掉不再有益的舊習慣。

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我將這種做法稱為「職涯排毒」(career detox),並鼓勵我的客戶至少每季進行一次。在我多年為高階主管提供教練指導、為組織提供諮詢以及教導商學院學生的過程中,我發現這種做法可以幫助各層級的人們蓬勃發展,並避免常見的職業倦怠(burnout,或譯過勞)經歷。

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第一步需要自省,並問自己一系列反思的問題,這些問題聚焦於你是否仍然對目前的職涯道路感到滿意。第二步是確定自己的價值觀,第三步是使你學到的知識與你的職涯一致。

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