找「一位導師」和組成「導師委員會」的主要差別在於,你比較沒有壓力一定要找到一個人來代表自己的理想未來模樣,改為尋求多種不同的特質,向許多不同的人學習。這也能打破一般認為導師必須比自己年長、有智慧的觀念。
收藏
分享
大部份的專業人士是從自己身邊的人開始,漸漸建立起人際網絡,像是你在商學院時的讀書會成員,或是你的同事或前同事。這群人當中,可能有些是圈外人,但除非你有意經營不一樣的人脈,否則大部分你認識的人,可能都跟你在同一個領域或產業工作。這看起來或許沒什麼不妥,但這種輕忽的短視做法,卻可能讓你在工作上陷入危機。
收藏
分享
如何讓人無須放棄目前的專業地位,也能轉換職位、甚至轉換職涯?你可發揮點創意,讓你就算到了完全不同的領域,還是能讓過去的努力發揮價值。本文建議三種方法:善用月暈效應、善用你的優勢、找出沒經驗反而是好事的狀況。
收藏
分享
如果想與頂尖人士建立連結,不妨採用「自來式人脈經營」來打破隔閡、建立長久關係。也就是先讓自己變得有意思,讓他們自己選擇要與你來往。本文提出三種方式:找出自己的特殊之處、變成某種行家、成為人脈網路的核心。
收藏
分享

















