多利．克拉克 Dorie Clark | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

如果你希望明年的自己成為一位具有專業能力的領導者，不僅需要時間與努力，還得仔細規畫。若你在設下專業方面目標的同時，能夠明確了解如何推進自己在學習、人脈經營和創作方面的目標，那麼明年此時，你將大為領先同儕。

2016/01/25

如果我們真的想增進生產力，只有一個解決方法，而且很痛苦。我們必須學習如何拒絕好的事物。

2016/01/15

專業員工若要在公司內建立強大的個人品牌，會比創業者或其他自由工作者還要困難。但如果能在自己的技能、及公司的需求間取得平衡，讓自己成為公司內的「本地專家」，就能提升自己的專業名聲，同時得到應有的看重。

2015/09/15

假期本來就是要紓壓放鬆，讓你能夠精力充沛地回去工作。但同時，假期還是能夠具備生產力，像是鞏固重要的人際關係，在具備策略重要性的新地點與人見面，達成你覺得最重要的目標。

2015/06/23

2014/11/18

企業之間逐漸興起「失敗會議」（FailCon）的風潮，這種會議是「讓新創企業的創辦人研究自己和其他人的失敗，為成功做好準備」。失敗的價值已經變成了矽谷的口頭禪。一般認為，失敗是一種極端形式的實際教育，當以正確的方式實施的時候，能夠讓你迅速地學習與成長。

2014/10/28

2014/09/22

如何改進和修補壞損的職場人際關係？第一，很重要的一點是要體認這是值得你付出的一件事。接下來，找出你該負責的錯誤，並設法讓對方也跟你一起努力修復關係。最後，你必須改變慣性，決不要故態復萌。

2014/06/23