十年前，研究人員的某些研究結果應會讓商業界特別留意，並提高警覺。 2002年，莎拉．萊恩斯（Sara Rynes）、艾美．科伯特（Amy Colbert）、肯尼斯．布朗（Kenneth Brown）進行一項研究，想了解人力資源人員對各種人資實務有效性的看法，是否跟既有研究的發現一致。他們針對人力資源管理學會（Human Resource Management, SHRM）的一千名會員進行調查，包括人資經理、協理和副總，平均年資為14年。