柯琳.安穆爾曼
Colleen Ammerman
哈佛商學院「種族、性別與公平方案」(Race, Gender & Equity Initiative)的主任,並與鮑瑞思.葛羅伊斯堡合著《半塌的玻璃天花板:破除仍在妨礙女性職涯發展的障礙》(Glass Half-Broken: Shattering the Barriers That Still Hold Women Back at Work, HBR Press, 2021)。
「新領」人才崛起中
你是否思考過,有些工作其實不需要學士文憑即可勝任,卻在招聘需求中要求大學畢業,導致許多技術性員工不得其門而入,企業也難以擴大人才庫──是時候考慮「新領」勞動力了。
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2023/02/16
回顧50年代至今的女性從商史
《哈佛商業評論》報導了一世紀以來市場上最關注的商業變化,然而關於職場女性的文章,卻是50年代才出現;甚至還曾經有一篇文章,專門寫給身為妻子的女性,「教導」她們如何成為幫助丈夫步步高升的賢內助。這也是真實社會現象的寫照。透過從50年代至今《哈佛商業評論》中所有關於職場女性的報導,我們也得以看出一條脈絡,看見職場女性角色如何逐步覺醒,以及社會風氣每個階段的變化。
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2022/11/23
如何拉近職場性別鴻溝,突破女性晉升天花板?
在《財星》五百大企業中,只有8%由女性領導。即使81%的公司試圖制定計畫,來促進性別平等,但真正做到的只有42%。我們的職場公平性,到底在哪個環節出問題?本文逐一拆解。
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2021/05/21
其實你不懂女強人
研究職場女性超過二十年的作者群,針對哈佛商學院畢業生進行調查,探討他們對自己的工作和家庭生活有何看法,還有他們的經驗、態度和決定。研究結果對商學院畢業之後的眾多女性,以及男性,都提出全新的看法。
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2018/05/18
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