格瑞戈里.內格爾
Gregory Nagel
美國中田納西州立大學(Middle Tennessee State University)財務金融副教授。
接班規畫失當代價高
標準普爾1500指數企業,每年因拙劣的高階人事接班管理,而損失的市值,就接近一兆美元。未經妥善安排的接班計畫,對組織造成的破壞可見一斑。領導人該如何為公司尋找最適當的接班人選?
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2021/05/27
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