約翰.希利.布朗
John Seely Brown
與人合著有《學習的新文化》(A New Culture of Learning)、《拉力,讓好事更靠近》,以及其他許多書籍和文章。他目前是美國南加州大學(University of Southern California)訪問學者,也是德勤尖端創新中心獨立共同董事長,曾任全錄(Xerox)首席科學家,以及全錄帕洛奧圖研究中心(Palo Alto Research Center)主任。
改造公司的創新
未來公司實驗室內最重要的發明成果,將會是公司本身。當公司試圖在技術上跟上快速變化的步調,並適應日漸動鞘的商業環境時,研究部門不能單單研發新產品,而是必須設計新的科技和組織架構,以創造一家不斷創新的公司。換句話說,公司的研發部必須革新「創新」研究。
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2007/01/01
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