現在的員工希望有意義的工作與職務，明確契合自已更宏觀的事業發展架構。

人才想要的東西已經改變了。過去他們期望高薪，好證明自己的價值，期望安穩的事業道路，才能高枕無憂。現在他們希望有意義的工作與職務，明確契合自已更宏觀的事業發展架構。這代表他們想要的職務，是屬於一趟穿越一連串專業努力的持續旅程當中，一些有意義的部分──而非某種通往「成功」的直線道路。