大舉進入工作職場的Z世代員工，真的與其他世代員工很多的差異嗎？根據調查，世代差異可能比我們想像的少。

企業運用大數據分析（大）、人工智慧（人）、物聯網（物）等技術進行經營決策，是目前的大勢所趨（以下簡稱為「大人物」）。而人力資源管理實務因為系統、資料、法規等限制，運用大人物時需考量更多因素。以下八篇哈佛商業評論的精彩文章對此議題著墨頗深，本導讀幫助您了解如何閱讀相關文章，從商業決策、資料來源、分析工具、法規考量等面向，掌握人力資源管理「大人物」之實務訣竅。