位於澳洲伯斯的科廷大學商學院人力資源管理副教授。她的研究重點是策略性人力資源管理與領導力如何影響人們的態度與行為結果，例如創意和創新。她也研究多元文化員工、領導人與團隊如何貢獻，以協助團隊與組織成功。