訂閱
我要訂閱
登入
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
關閉
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
首頁
/
莉茲.韋斯曼
莉茲.韋斯曼
Liz Wiseman
矽谷管理研發中心「韋斯曼集團」(The Wiseman Group)總裁,著有《菜鳥智慧術》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work )和《成為乘法領導人》(Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter ),可以過推特和她連結,網址是@LizWiseman。
指導新手老手大不同
企業教練
|
紙本文章
|
莉茲.韋斯曼
指導老手與菜鳥,需要不同方式。例如,缺乏經驗的員工需要支持,以便引導他們的努力方向,而經驗豐富的團隊可能需要鼓勵,才能突破窠臼。本文的三項方法,可讓你根據員工目前處在學習曲線上的位置,來調整你的指導方式。
收藏
分享
2016/07/01
分享:指導新手老手大不同
URL
複製連結
團隊為何需要菜鳥?
領導團隊
|
數位版文章
|
莉茲.韋斯曼
主管雖然知道新員工是長期資產,但也常覺得他們是短期負擔。可是正因為菜鳥在知識或技能上有巨大缺口,反而讓他們更警覺、更能找出聰明的工作方式。研究發現,菜鳥有三件事特別在行:運用專家網路。建立新領域。加速創新。
收藏
分享
2014/10/16
分享:團隊為何需要菜鳥?
URL
複製連結
你的樂觀可能會扼殺你的團隊
領導團隊
|
數位版文章
|
莉茲.韋斯曼
擔任領導者時,「天下無難事」的樂觀態度,可能會讓你低估團隊經歷的奮鬥掙扎,或是他們努力爭取來的學習和工作(或你讓人這麼覺得)。我們仍要積極樂觀前進,但必須先確認不利的層面,團隊才能夠自由探索有利因素。
收藏
分享
2013/05/16
分享:你的樂觀可能會扼殺你的團隊
URL
複製連結
點亮最佳工作力
領導
|
紙本文章
|
莉茲.韋斯曼
、
葛瑞格.麥基昂
員工能不能展現實力、發揮潛力,其實有很大一部分,是取決於主管的作為。有些主管主觀專制,往往會扼殺員工的創意與構想;有些主管開放民主,可以激勵員工,讓他們發光發亮、表現出色。身為主管的你,是哪一種?
收藏
分享
2010/05/01
分享:點亮最佳工作力
URL
複製連結
1
電子報
每天不同主題給訂戶最有助益最優質的內容
訂閱
每週一發報
熱門文章會員報
當週熱門點閱文章排行榜,讓你第一手了解最受讀者歡迎的內容。
訂戶限定
已訂閱
每週二發報
訂戶專屬編輯報
繁體中文版編輯室策畫執行,深入探索與讀者最相關、最有助益的重要管理議題,並由總編輯親自編寫(未開放一般會員訂閱)。
訂閱
每週三發報
哈佛嚴選主題報
精選時事管理熱話題,同時彙整最新訂閱優惠、豐富活動資訊。
訂閱
每週四發報
哈佛文章閱讀包
挑選熱門主題,並收錄合適文章而成,讓讀者能夠以核心觀念為主,較有系統、深度地學習相關管理知識與觀念。
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單