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詹姆斯.柏克利
詹姆斯.柏克利
James D. Berkley
加州大學洛杉磯分校(UCLA) 比較文學博士班學生。一九九○到九四年 間,擔任哈佛商學院組織行為研究助理及個案撰稿人,與林汀.諾瑞亞 (Nitin Nohria) 及羅伯特.艾克斯(Robert G. Eccles) 教授合著《超越管理 迷思:重新探索管理真諦》(Beyond the Hype: Rediscovering the Essence of Management) 一書。主要研究領域為科學、文學與社會之交 互關係,以及十九世紀末與二十世紀之知性潮流。
負責任的經理人到底出了什麼事?
人員管理
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數位版文章
|
詹姆斯.柏克利
、
尼汀.諾瑞亞
許多美國經理人覺得,管理新觀念的出現,顯示美國企業的回春。透過全面品質管理和自我管理團隊之類的創新方案,經理人相信自己展現出的正是能夠讓公司保持競爭力的果斷領導風格。但是這種想法卻與現實脫節了。美國經理人並沒有在1980年代擔負起責任。相反地,他們把本身的責任,拱手讓給了興起的管理專家產業。
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2007/01/01
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