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貝琪.柯勒得
貝琪.柯勒得
Betsy Collard
史丹福大學志工關係室主任,她專攻職業發展,被公認為此一領域的權威。她擔任職業行動中心(Career Action Center)專案暨創新部門主任長達二十年,負責《財星》五百大企業職業發展專案與服務之成長。著有《超越均衡的生活品質:結合工作與生活》、(Beyond Balance to Life Quality: The Integration of Work and Life)。
邁向彈性自主的工作團隊
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羅勃‧華特曼
、
朱蒂斯.華特曼
、
貝琪.柯勒得
長久以來的工約(covenant)如今已隨風而逝,想起IBM 鐵飯碗的那個年代,許多人心頭想必泛起一股暖意。 那時,就算沒在IBM 工作,我們也知道,只要表現出一定的工作績效和忠誠度,有聲譽的企業總會提供相對的工作保障。現在沒這回事囉。雖然還有些知名企業認為「老約」不死,但在盛行組織精簡、重組、扁平化、人員合理配置、資遣的這個年代,人們已認定「老約」已死。
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2007/01/01
分享:邁向彈性自主的工作團隊
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