英文名為音譯。美國史帝文斯理工學院（Stevens Institute of Technology）管理學副教授，以及領導力講座教授。她的研究，是要探討領導力與多元性的交集領域裡的實務問題，例如，哪些實務和機制可以提升多元性、個人如何成長為領導人、領導人如何影響學習和創新、女性領導人如何應對性別不平等的組織。她研究過企業、新創公司、國家實驗室和信仰組織中的領導人，曾訪談過美國超過120位企業最高層主管。她的研究工作曾發表在《領導力季刊》（Leadership Quarterly），《管理學報》（Journal of Management）和《人際關係》（Human Relations）等刊物。