想想你自己、你的上司，以及你公司的文化。

就像我的許多同儕一樣，我曾經以為可以慢慢開始考慮55歲左右退休。但是當我年滿55歲，再加上關於人類預期壽命的辯論如火如荼進行之際，我面臨一個新問題：如果我活到100歲怎麼辦？

2011年起，拜耳公司在五年間，默默從國際企業轉型為真正的全球化企業。拜耳投資了時間和金錢，審慎提升全球化領導力的意識和技能，讓領導團隊在文化上和性別上更為平衡，然後運用那項平衡，獲得市場的競爭優勢。