麗莎.布瑞爾
Lisa Burrell
《哈佛商業評論》英文版資深編輯。
讓員工賓至如歸
實務篇》專訪IBM人資長黛安.葛森Diane Gherson
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2018/02/28
創造自己的歷史定位
《論語》、《孟子》留下能惠澤後代的「遺澤」,而認真負責的領導人也總在思索,離開後,能傳承什麼給下一代?今年有三本偉人的回憶錄即將問世:理察.道金斯(Richard Dawkins)、吉米.卡特(Jimmy Carter)、奧利佛.薩克斯(Oliver Sacks)。他們針對真正重要的事,提供有價值的見解。
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2015/12/01
學習與生活可以得兼
我有位同事最近作了以下的預測:共事的人很快就會開始彼此詢問,「你在上什麼課?」而不是像以前互相問「你正在讀什麼書?」。
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2015/02/01
出「口」成「災」:除了長才,執行長還要有口才
他擔任執行長四年來,讓公司業績節節高升,是不可多得的經營人才。但他有個要不得的毛病,就是口無遮攔,不僅影響同事士氣,也令客戶不滿,甚至拉低公司股價。 眼看再多的豐功偉業,也快要保不住他的位子了.....
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2006/12/01
都是月亮惹的禍?
月亮的陰晴圓缺會影響人們的思考和行為嗎?學者指出,如果滿月真的會讓人感到沮喪或悲觀,是否也會觸發投資人對未來現金流量悲觀,為了避險,造成股價及投資報酬下挫?
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2006/11/01
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