請聽,哈佛管理學!
每週更新,由執行長楊瑪利(Mary)領軍,將《哈佛商業評論》內容用深入淺出的方式「說」給你聽。不管是職場新手還是企業領導者,你會發現管理學沒有這麼難!
杜綉珍:人生如同騎單車,手持握把,想要去哪裡,決定權在你手中
【#17-5】本集來賓:巨大集團董事長 杜綉珍  
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2022/05/16
翁毓羚:從天賦出發,女性特質讓公司體現更同理包容的文化
【#17-4】本集來賓:總太地產董事長 翁毓羚  
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2022/05/15
想讓公司安然度過危機?請賦予女性領導的權力
【#17-3】當公司或組織遭逢挫敗或陷入險境時,會將改變命運的鑰匙交給男性或女性?  
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2022/05/14
善用性別優勢,男性可以向女性學習這7項特質!
【#17-2】今日職場有許多充滿潛力的女性,其性格與優勢十分適合成為領導者;但有時受到社會的制約,往往錯失了升遷的大好機會。  
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2022/05/13
獨家揭露台灣第一份最佳女CEO名單!女力領導展現ESG多元治理
【#17-1】主持人Mary將於本集中揭露台灣第一份「最佳女性CEO」的調查結果,一起來看看有哪些優秀的上市櫃公司女性CEO上榜吧!
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2022/05/12
吳家德:認識讓我們感到舒服的人,會為自己的工作和生活帶來意想不到的正面效益
【#16-5】本集來賓:唯賀餐飲總經理 吳家德  
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2022/05/11
職場人脈不是多多益善,而得堅固質精
【#16-4】昨天的podcast中,主持人Mary分享了常見的六大人格陷阱,本日延續前一天的主題,要來談談哪六種類型的人脈,可以幫助我們在工作上更有績效,又可以藉由哪四個步驟建立多元的人脈。
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2022/05/10
你的人脈有缺陷嗎?別讓失衡的人際關係成為你的絆腳石!
【#16-3】打造良好的職場關係看似簡單,實際上卻不然。
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2022/05/09
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