克里絲蒂.赫奇斯
Kristi Hedges
資深領導力教練,專長是高階主管的溝通,著有《啟發密碼:最佳領導人每天如何激勵員工》(The Inspiration Code: How the Best Leaders Energize People Every Day)、《姿態的力量:釋放影響與感染他人的潛能》(The Power of Presence: Unlock Your Potential to Influence and Engage Others)。她擔任赫奇斯公司(The Hedges Company)總裁,並任教於美國喬治城大學轉型領導研究所(Georgetown University's Institute for Transformational Leadership)。
別把壓力傳染給別人
你可以考慮幾個做法,但首先,請找出造成你壓力過大的原因。
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2019/07/30
在別人眼中,你的工作形象是…
想知道答案的話,找五個人,問他們兩個問題。
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2018/02/10
重新發現工作上受到的啟發
受到啟發的感覺很容易變化,令人沮喪,一旦失去,就難以尋回。幸運的是,受到啟發並不是一種靜止的心理狀態,而是一個我們可以培養的過程。雖然我們無法強迫自己接受啟發,但我們可以創造一個有利於啟發出現的環境。尋找新體驗和新模範吧!
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2017/10/13
五個問題問出工作意義
員工需要內在的使命感,覺得自己能夠認真投入工作。協助員工探索使命感的一個方法,是運用定期查核,提出五個領域的問題:你擅長做什麼?你喜歡什麼?什麼感覺最有用?什麼會產生驅使你前進的動力?你與其他人的關係如何?
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2017/09/15
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