莉茲.佛斯蓮
Liz Fosslien
《華爾街日報》暢銷書《我工作,我沒有不開心》(No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotion at Work)和《重大感受》(Big Feelings: How to Be Okay When Things Are Not Okay)的合著者和插畫家。她是Humu軟體公司的內容與傳播主管,協助領導人及其團隊採取小小幾個步驟,達成大幅度的改善。在加入Humu之前,她為Google、臉書(Facebook)和Nike的高階主管設計和主持各種工作坊,討論如何建立包容性的文化。她的寫作和作品曾被TED、《經濟學人》(The Economist)、《早安美國》(Good Morning America)、《紐約時報》和美國公共廣播電台(NPR)報導。
當主管用糟糕的方式給你糟糕的回饋意見...
當你從主管那裡獲得批評性的回饋意見,而且是用很糟的方式獲得時,你該怎麼辦?心情不好是一定的,但除了心情不好,你還有更具體的方法。專家提供5個步驟,教你怎麼應對主管用不良的方式提供回饋意見。
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2023/08/05
六項訣竅獲得真誠回饋意見
要取得真誠的回饋意見,本來就不是容易的事,尤其在大環境充滿不確定的時候,不舒服的情緒壓力更令人卻步。然而愈是在這種時候,愈是需要回饋意見來協助我們步向正途;領導人應採取何種行動?
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2023/05/30
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