個案研究
HBR個案
Case Study

SAM CHIVERS
他曾是這位創業者的得力助手,他和創業者曾是最佳組合,但在這家新創公司漸上軌道之際,他卻為了更高的薪水,到競爭對手公司任職。如今公司重回軌道,創業者為了讓業務更上層樓,又考慮聘回這個投奔敵營的同事。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 177)
拉姆. 卡普爾(Ram Kapur)和他哥哥沙亞姆(Shayam) 全身都沾滿了鮮 艷的彩色顏料。他們外出慶祝印度傳統節慶「色彩節」(Holi),現在要回到位於古爾岡(Gurgaon)的家。他們和父母住在一起,待會兒全家要一起吃傳統大餐。他們走進家門時,拉姆的手機響起,他舉起手機,讓沙亞姆看來電者的姓名,是哈里.舒克拉(Hari Shukla)打來的。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 203)「他為什麼會在色彩節打電話給你?」他哥哥驚訝地問道。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 298)拉姆是綠色影響力顧問公司(Green Impact Consulting)的創辦人和執行長,這是一家永續設計公司,哈里曾是這家年輕企業最有價值的員工之一,但兩年前,他跳槽到一家競爭對手那裡。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 325)「我猜是為了工作,」拉姆回答。「我們最近又恢復聯絡。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5...已經是會員?立即登入





