Episode
263
聘雇
面試第一關先完成「這個」!心理測驗會影響錄取結果嗎?
2022/12/30
【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查,目前大約有18%的公司在雇用流程中,會使用性格測驗作為任用的參考依據;同時也指出,未來這個比率只會不減反增。
如果運用得當,心理測驗其實可以幫助企業省下招募錯誤員工的成本。挑選並留用適合的心理測驗作法,才能減少潛在風險與提高測驗的預測準確度!
相關文章請見〈如何在聘雇時運用心理測驗〉
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