【#49-2】2000年代中期，米其林這家輪胎製造商在全公司推出一項計畫，打算透過標準化流程、工具、資訊儀表板和績效查核，來改善生產力。  

【#49-1】德國軟體巨頭SAP共同執行長吉姆．海格曼．斯內卜（Jim Hagemann Snabe）在任期即將結束時，為公司所累積的的五萬多向關鍵績效指標（KPI）感到訝異，並回憶說：「我們試圖透過遙控來經營公司。我們擁有這麼多令人讚嘆的人才，卻要求他們不要發揮腦力」  

【#48-5】本集來賓：Teach For Taiwan (TFT) 創辦人 劉安婷  

【#48-4】還在猶豫在部屬面前要建立什麼樣的形象嗎？討人喜歡或令人懼怕？  

【#48-3】除了能透過昨天節目中分享的「6個習慣」來養成自己的影響力之外，接著更重要的，便是你如何善用個人的影響力來來強化自己和同儕的合作。

【#48-2】現在的時代已經是影響力超過權力的年代了。