(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 297)

2014年,薩帝亞.納德拉(Satya Nadella)成為微軟(Microsoft)執行長,當時微軟採用的是「已證實有效」(tried-and-true)的銷售模式,這個模式讓它成為全球最有價值的公司之一。微軟向使用它產品的組織收取費用,主要是根據員工人數來計算收費金額。每一位使用電腦的員工需要一份單一用戶授權,微軟的銷售人員會擬定合約(通常為三年),授權費為軟體的每年成本乘以使用者人數。一旦簽約,銷售人員就能得到佣金,然後就去處理下一家客戶。許多企業對企業(B2B)科技公司採取類似模式,有些人形容這個模式為「謝謝,我們三年後再見」,因為直到續約之前,銷售人員都沒什麼理由要去拜訪顧客。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 533)

剛接任執行長時,納德拉想改造微軟的核心業務,以及訂價和銷售產品的模式。他放棄銷售授權許可及依賴微軟傳統的「視窗優先」(Windows first)策略,改為構思一個「雲端優先」(Cloud first)模式,將公司的許多產品轉變為「軟體即服務」(softwa...

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