Chad Hagen
精選專題/ 挑選你的下一任執行長
早在20年前，當時身任哈佛商學院院長的尼汀．諾瑞亞就得出結論：優秀領導人的典型特徵，較不在於持續擁有的特性，而更在於他們有能力看出並調整因應特定時刻創造的機會。這個觀點在今日看來十分精準。他指出形塑世代精神的六個因素，以及這六大因素正產生什麼樣的變化；領導人需要做好準備。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 121)
二十多年前，我和同事安東尼．梅約（Anthony Mayo）展開了我所做過最具雄心的研究計畫。我們從下面這個問題開始著手：卓越的企業領導人有什麼典型的特質？為了回答這個問題，我們列出20世紀一千位傑出的美國企業領導人，並深入研究其中的每一位。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 226)研究結果讓我們感到驚訝：優秀領導人的典型特徵，較不在於持續擁有的特性，而更在於他們有能力看出並調整因應特定時刻創造的機會。他們能夠察覺到時代精神，也就是一個時期中特有的精神、氛圍、想法和信念，並且掌握這種精神。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 417)換句話說，高效能的領導人，主要是在特定環境條件下表現優異：在某一個時代取得成功的人，在另一個時代可能會慘敗。根據我們於2005年首次在《哈佛商業評論》上發表的研究，時代精神是由六...