訂閱
我要訂閱
登入
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
關閉
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
首頁
/
主題分類
/
神經多樣性
神經多樣性
追蹤主題
推薦閱讀
給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂
企業與社會
|
數位版文章
|
殷阿笛
亞瑟.布魯克斯(Arthur C. Brooks)是哈佛大學教授,同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發,對於我們如何能夠擁有最美好的生活,提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法,並指出:快樂會傳染的,但痛苦也會。
收藏
分享
2024/01/09
分享:給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂
URL
複製連結
身心障礙員工是企業競爭優勢
人才管理
|
紙本文章
|
路易莎.阿勒曼尼
、
佛里克.威爾繆倫
雖然有愈來愈多的企業關注多元、平等與包容的議題,卻忽視一群鮮少被關注的群體,也就是身心障礙人士。根據調查,企業雇用這群人不僅是為了行善,而是可以獲得四大優勢。
收藏
分享
2023/06/21
分享:身心障礙員工是企業競爭優勢
URL
複製連結
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂
企業與社會
|
數位版文章
|
殷阿笛
亞瑟.布魯克斯(Arthur C. Brooks)是哈佛大學教授,同時也是暢銷書作家。他的作品從科學與哲學出發,對於我們如何能夠擁有最美好的生活,提供洞見與策略。他近期出書分享如何在工作與生活中更加快樂的看法,並指出:快樂會傳染的,但痛苦也會。
收藏
分享
2024/01/09
分享:給工作狂:停止對成功上癮,才會找到真正的快樂
URL
複製連結
身心障礙員工是企業競爭優勢
人才管理
|
紙本文章
|
路易莎.阿勒曼尼
、
佛里克.威爾繆倫
雖然有愈來愈多的企業關注多元、平等與包容的議題,卻忽視一群鮮少被關注的群體,也就是身心障礙人士。根據調查,企業雇用這群人不僅是為了行善,而是可以獲得四大優勢。
收藏
分享
2023/06/21
分享:身心障礙員工是企業競爭優勢
URL
複製連結
身心障礙在這裡沒有就業障礙
多元與包容
|
紙本文章
|
《哈佛商業評論》英文版編輯部
身心障礙人士如何就業,向來是一大社會難題。一對唐寶寶的父母決定創辦專門雇用身心障礙人士的咖啡店,並且成功營運,開設多家分店。他們的努力不僅是為了自己的孩子,也幫助廣大的身心障礙群體融入社會。這對夫妻親自分享他們如何成功創業,以及心懷的使命。
收藏
分享
2023/04/28
分享:身心障礙在這裡沒有就業障礙
URL
複製連結
基因檢測公司Ancestry執行長:女性要重新思考自己的權力關係
企業與社會
|
影片
|
33:03
近年來或許已經愈來愈少見到對女性的公開歧視,但隱性歧視(包括無意識偏見)可能同樣有害,有礙女性登上成功巔峰。
收藏
分享
2023/01/06
分享:基因檢測公司Ancestry執行長:女性要重新思考自己的權力...
URL
複製連結
1
熱門主題
公私部門合作
PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS
追蹤主題
實驗
EXPERIMENTATION
追蹤主題
企業教練
COACHING
追蹤主題
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單