管理用聽的 Class One | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

在職場良好的人脈網絡，是幫助你在晉升、轉職、跳槽等功不可沒的推手之一。

2021/11/08

主管須了解員工的心態開始，且做出良好的決策，以創造合適的環境，讓員工在放長假前後都能保持良好的生產力。

2021/11/01

開始與同事建立連結，讓我們不再感到那麼孤單。

2021/10/25

我們在演講或做簡報的時候，會不自覺地注意表情最明顯的觀眾，從而高估整體聽眾的平均情緒狀態。研究表明，如果聽眾群體愈大，這種注意力偏向就愈大。此外，我們對消極情緒的注意，會高於積極情緒，明確偏向較負面的評價。

2021/10/18

你在時間管理上犯錯了嗎？對時間管理精確到每一分鐘，生活井然有序；實際上卻身心俱疲，這時要小心，可能會突然有一天精神狀態已經難以工作。

2021/10/11

生產力的重點不在於完成更多工作，而在於你完成了什麼工作。完美主義的三個層面，可能會妨礙你把最重要的工作設為優先事項。

2021/10/04

日常生活隨時都得面臨諸多挑戰，令人不知所措，而當下的一些直覺反應，反而會讓事情變得更糟。

2021/09/27

認為自己行得正坐得直，不去理會這些負面傳言，是於事無補的，你其實可以做一些努力，去化解這些誤解，不但可以扭轉你的名聲，甚至可能會為你的職涯再往前一步。

2021/09/20