安德魯．麥克費 Andrew McAfee | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

2014/07/17

如果能善用廣大的新資訊流量，企業績效可大幅提升，因為經理人利用大數據，可根據證據而非直覺來決定。而以資料為依據，可做出較好的決定。因此，大數據有革新管理方式的潛力。但企業必須先改變決策文化才行。

2014/05/30

神經科學家蓋瑞‧馬可斯（Gary Marcus）在紐約客（New Yorker）網站以一貫犀利的文筆，指出最尖端的人工智慧技術目前仍有多笨。

2013/10/11

有些企業會解僱他們不再需要的人員，我完全支持這些企業的權利，但是美國聯合技術公司（United Technologies）最近一波的裁員和規劃中的裁員行動令我感到不安。由於聯合技術公司表現一直很好，它的股價達到空前新高，2005年以來的銷售額已經成長逾35%，達到577億美元。

2013/04/17

如果能善用廣大的新資訊流量，企業績效可大幅提升，因為經理人利用巨量資料，可根據證據而非直覺來決定。而以資料為依據，可做出較好的決定。因此，巨量資料有革新管理方式的潛力。但企業必須先改變決策文化才行。

2012/10/01

很多企業對雲端充滿疑慮，總認為它的功能沒那麼強大、效果沒那麼神奇，成本又那麼高。其實，這都是了解不夠的緣故。本文指出，雲端運算的真正效益，會讓人大吃一驚。但前提是，必須找到合適的人來領導這次轉型。

2011/11/01

企業的創新過程，不再局限在編制內的人員。其實，在網路2.0的時代，線上社群已經形成一股力量，這股力量驅策著新形態的創新：不管是開放式創新、群眾外包、連結創新等，都應運而生，而且成為未來創新的主力。

2009/12/01

資訊科技對企業很重要，卻常因為無法掌握，不是被晾在一旁，就是執行成效不如預期。其實，資訊科技分為三類，每一類分別提供不同的組織能力，也需要不同的管理方法，經理人只要瞭解箇中三昧，就能無往不利。

2006/11/01