伊莉莎白．葛瑞斯．松德斯 Elizabeth Grace Saunders | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

同事突然要求你撥出時間，可能會妨礙你完成重要任務，導致你晚下班，或甚至打亂你與家人相處的時間。其實，你有權收回自己的工作日。本文提供一些策略，像是找出你無法開會或不想開會的時間，保留為「忙碌」時段等等。設定更明確的界限，不僅能讓你取回工作時間的掌握權，也能跟同事維持更好的關係。

2020/01/25

你應該要為自己和家人真正重視的事情騰出時間。本文作者是時間管理教練，鼓勵職場父母過著符合自己價值觀的生活。為此，她提出一個「釐清最重要的事項、定義那些事為何很重要、將優先事項與時間表整合」的三步驟流程，並根據對職場父母有效的策略量身打造。

2019/12/31

設定自己的誘因和獎賞。

2019/10/10

你過勞了嗎？換工作不一定是解決方法。本文分析6個可能導致過勞的領域，你可以試試這些解決的方法。

2019/08/04

本文提供你幾個因應策略：建立待辦事項清單、學習新事物……或是去度假。

2019/06/06

本文教你用有創意的方法騰出時間。

2019/04/23

你用目前的工作方式來做事，事情會多得做不完。你已排好事情的輕重緩急。你已做了規畫。你已把工作分派出去。你已試過聚焦重點。下一個挑戰領域就是提高你的效率，花較少時間仍可把工作做得很好。

2019/03/01

聚焦在你的任務上，而不是感受。

2019/02/06