狄倫.麥諾
Dylan Minor
加州大學洛杉磯校區安德森管理學院(UCLA Anderson School of Management)策略學兼職助理教授。先前他是凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)和哈佛商學院的全職研究教授。目前,他也是歐米茄金融集團(Omega Financial Group)的投資長,負責監督財務和ESG的整合考量。在研究方面,他專注於永續性和組織成果的相互關係,已發表二十餘篇學術論文,和多份個案。他獲得加州大學柏克萊校區哈斯商學院(UC Berkeley's Haas School of Business)的博士學位和理學碩士學位。
想在ESG方面勝出?制定「綠海」策略
ESG方面的績效,愈發受到企業領導人的重視;與此同時,當愈來愈多人都在這個領域有所爭取時,就形成了競爭。對於眾多領導人來說,在ESG領域的表現有所成就,就是一種新類型的競爭,而且通常是要跨產業競爭,比如爭奪具有ESG意識的消費者,或是爭奪具有ESG意識的人才。比擬「藍海策略」的理念在於追求無人競逐的市場空間,此刻也能舉一反三,開拓「綠海市場」。
收藏
分享
2022/09/13
想提高生產力,先坐對位子
本文研究發現,員工座位安排得好,就能善用「外溢效應」提高個人與團隊績效。最好是讓生產力型和品質型員工坐在一起,他們會協助彼此改善。同時也該將「有毒」員工分開,因為他們的有害行為,會損害鄰座同事績效。
收藏
分享
2017/03/11
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單