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約翰.溫莎
約翰.溫莎
John Winsor
他是Open Assembly的創辦人暨董事長、哈佛創新科學實驗室(Laboratory for Innovation Science at Harvard,LISH)的駐校高階主管。與人合著《開放人才》(Open Talent: Leveraging the Global Workforce to Solve Your Biggest Challenges)。
應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
自我管理
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數位版文章
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約翰.溫莎
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
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你需要外部人才雲嗎?
人才管理
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紙本文章
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約翰.溫莎
、
白晉
在缺工日益嚴重的當下,企業必須改採「開放人才」策略,也就是藉由數位人才平台,取得自由工作者的專業服務。為此,組織需要建立「外部人才雲」。
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2024/01/17
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若要數位化,你就必須更有人性
行銷
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數位版文章
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約翰.溫莎
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2013/06/21
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終結傳統廣告代理商
行銷
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數位版文章
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約翰.溫莎
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2013/05/24
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